第三章：会议室的“证据炸弹”
同事们都附和着，没人提林辰的名字。
林辰走到自己工位，发现桌上放着一张“加班申请单”——张涛让他这个周末继续加班，改“七夕活动方案”，还说“这次方案要是成了，给你涨500块工资”。
林辰捏着申请单，手指发白——之前他就是这样，一次次被张涛压榨，把功劳拱手让人，现在他不想再忍了。
他打开电脑，找出之前做618方案时的所有记录：初稿的修改痕迹（有时间戳，比张涛说的“熬夜改”早三天）、和客户对接的聊天截图（客户明确说“林辰的方案逻辑更清晰”）、甚至还有张涛让他“把方案署名改成他”的微信记录。
这些东西，他之前怕麻烦没敢留，现在成了最有力的武器。
第二节：客户会议的“突袭”周五下午，客户来公司开会，讨论七夕方案。
张涛坐在主位，唾沫横飞地讲着“自己的思路”，时不时瞥林辰，眼神里带着警告——意思是让他别多嘴。
客户代表皱着眉，打断张涛：“张经理，你这个方案和上次618的逻辑很像，而且有些数据不对啊，比如用户转化率，怎么比之前低了？”
张涛慌了，赶紧说：“可能是我记错了，回头让林辰改改。”
就在这时，林辰站起来，手里拿着笔记本电脑：“王总（客户代表），其实上次618方案的核心逻辑是我做的，这次七夕方案的初稿也是我写的，张经理说的数据错误，是因为他改了我的原始数据。”
没等张涛反驳，林辰把电脑连到投影仪上，点开了618方案的修改记录：“您看，这是我5月10号的初稿，里面己经包含了‘跨店满减+社群裂变’的核心玩法，张经理是5月13号才让我把署名改成他的。
还有这个聊天记录，是您5月15号跟我对接时说的‘方案没问题，不用改’，张经理说的‘熬夜改几版’，其实是他自己加了一些没用的内容。”
第三节：张涛的“滚蛋时刻”会议室里一片安静，客户代表的脸色越来越难看：“张经理，你们公司就是这么做项目的？
抢下属的功劳，还改数据？”
张涛脸涨得通红，指着林辰：“你胡说！
你是故意报复我！”
“我是不是报复你，你心里清楚，”林辰又点开一个文件，“这是你上周让我帮你写的‘个人述职报告’，里面把我做的三个项目都写成了你的业绩，还有你让实习生帮你买咖啡、取快递，却扣她绩效的聊天记录——这些我都有备份。”
公司总监正好路过会议室，听到里面的动静，进来一看，当场火了：“张涛，你被开除了，现在就收拾东西走人！
林辰，你这个月晋升为项目主管，618的奖金给你发双倍！”
张涛瘫坐在椅子上，没人再理他。
林辰看着总监递过来的“晋升通知”，心里没有特别激动，只有一种“终于解脱”的轻松——他再也不用做那个只会忍气吞声的底层员工了。