开完会，团队小伙伴一个个夸着苹果个大味甜。

我却留意到会议室投屏的电脑桌面上，正闪烁着“牛马联盟”的群聊消息。

那个群里有我们组所有人，连刚来的实习生也在。

唯独没有我。

一条消息跳出来：拿苹果这种寒酸东西也好意思？看看隔壁组，下午茶不是星爸爸，就是山姆蛋糕。

其他人纷纷附和。

就是，老姑婆越来越抠门，上个月拿那么多提成，也没见表示表示。

大家记得，到时公司匿名评选，一定要给她打最低分。

他们你一句我一句，仿佛我是什么十恶不赦的领导。

可明明去年底，我才自掏腰包奖励每人一台最新款的苹果手机。

此刻所有人都在茶水间吃着他们看不上的苹果。

我的手指不由自主地点开群信息。

群主竟然是实习生池欣瑶。

她的第一句发言在两个月前。

谢谢大家安慰我，有你们在，我真不后悔进这家公司。

我的记忆被拉回之前。

那时因为池欣瑶的一个疏忽，公司新上线的活动规则出现重大漏洞，直接造成了二十万的损失。

我看过她的简历。

一个被社会资助才读完大学的贫困生。

这是她找了半年才得到的第一份工作。

为了保住她的饭碗，我让她写了两千字的检讨在会议上宣读。

我以为这是在保护她。

可我的良苦用心，却被彻底曲解。

群里有人回复她：唉，我懂你，被领导拉出来背锅，当众处刑的滋味不好受。

紧接着又有人附和：没事的，我们不像领导那么没人性，大家都是同事，互相照顾是应该的。

他们说得情真意切，却绝口不提我被公司发了红头文件通报批评，并扣除了全年奖金。

有了我当他们拉进距离的话题，话匣子被彻底打开。

聊天记录往后翻。

活跃分子竟然还有李哥和柳艳。

两个从我当上组长起就一直跟随我的老员工。

李哥年纪接近四十，对如今快节奏的工作模式力不从心，一度处在优化的边缘。

是我力排众议，坚持把人留下来。

可仅仅因为我给他的活动方案提了几点修改意见，他就在群里冷嘲热讽：写了三天的方案被一句话否了，果然当领导就是爽，只用动嘴皮子。

柳艳在项目最紧张的时候怀了孕。

我体谅她备孕不易，默默承担了她所有工作。

得知她周转不开时，还主动转了两万奶粉钱。

谁知她转身就在群里抱怨我抢功。

隔壁组的领导连PPT都会署下属的名，有的人却昧下本该属于我的项目奖金，用零头打发我。

而真正引发集体声讨的，是国庆加班那件事。

因为工作性质特殊，我特意向上级争取到了国庆加班三倍工资，外加后续补休七天。

当初征求大家意愿时，每个人都举着手积极参与，嘴上说着“加班赚到了”。

我原以为自己为团队争取到了福利。

却没想到，他们在背后叫苦不迭，辱骂我的信息长达上百条。

谁想要调休啊，和家人朋友完全错开的七天假，我找谁去旅游？菩萨保佑老姑婆快快死，天天加班，根本不把我们当人看，就知道用加班在老板面前表现邀功。

隔壁二组坚持反内卷，从来不加班，每天到点就走，我都快羡慕死了。

近万条消息，越看越心凉。

我没想到自己在下属心中的形象会如此不堪。

我也是从底层员工一步步走上来的，知道下属的不易，所以总是尽力体恤他们。

为团队垫付经费。

用心策划每次团建。

年底想方设法争取补贴。

而我的付出竟养出一群白眼狼。

我正沉思着，群里突然有人发言：准确消息，我们运营一组和二组马上要合并成为一个运营部了，极有可能以后隔壁组组长是总监。

那太好了，人家二组不加班业绩也是数一数二，坐等老姑婆下台，迎接新领导。

池欣瑶最为激动。

大家别干等啊，不是要和二组PK了吗？我们先把策划案透给对面当个投名状。

所有人一拍即合。

看着他们兴奋地谋划。

我默默打开系统，撤回了刚刚提交给公司的全体涨工资申请。

既然他们觉得我不够好。

那就换个人来当他们的领导吧。