被裁员赔付

被裁后公司以双倍薪资重新聘请我。
　　再次入职第三天，我正常到公司上班，却发现进不去门禁。
　　好不容易找同事开了门，人事把我拦住，还扔给我一个红包：
　　“你被裁了！”
　　“这是你三天的工资，还有提前三天通知的补偿，我们研究过了，这么操作合法合规，拿着这些回家带孩子去吧！”
　　合法合规？敢情还是做过功课、有备而来？
　　我笑了。
　　黑心老板懂点法，但不多。
　　那这一次，就新帐旧帐一起算吧！
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　　人事徐玲玲双手抱胸，一副幸灾乐祸的模样。
　　我揉了揉太阳穴，十分头疼。
　　这个徐玲玲，没什么能力，仗着是老板的远房亲戚，经常对我们这些老员工指手画脚的。
　　脾气急了，就会说些“你信不信我把你开了？”“明天你不用来上班了！”之类的话。
　　一开始，大家还会跟她据理力争，时间长了，也就不把她当回事了。
　　我深深呼吸了一口气，唇角微微弯起：“徐姐啊，这个门禁系统，一会你空了把我的信息录进去。”
　　“客户还等着我调试系统，我就先去忙了。”
　　昨晚上线新系统，加班到凌晨三点，我的头痛得不行，根本不想跟她纠缠。
　　说完这句话，我就绕过她，急着回工位工作。
　　半个月前公司效益不好，我被裁员了。
　　结果过了半个月，补偿金还没捂热，老板就亲自到我家，说公司接了个大单子，有起色了，要以双倍工资请我回来，而且还会给我项目提成。
　　我儿子病了，需要一大笔钱，所以我考虑再三，还是答应了。
　　经过三天三夜的奋斗，这个单子已经初步交付并上线。
　　客户刚刚给我打电话，对这个项目整体很满意，只是有一个地方略微存疑。
　　上班的路上，我复盘了一下，发现是有个关键数据错了，如果不调整，等系统正式运营起来就会是大灾难！
　　但调起来也简单，出错的数据我已经找到了，改一下就行。
　　“你以为自己有多牛？还敢拿双倍工资？也不撒泡尿照照，看